2011年4月底在**开上班，没有签订合同。正常工作数天后，犯了胆囊炎 请假休息了数日。辞职后老板以我每月工作日不足27天为由，每月每少上1天班扣除40元，工作之前并没有此口头协议。老板知道我要申请仲裁之后，又在厂子里立了牌子，规定此项。 我能要回我的工资吗，根据合同法，因工作1个月后没有签订合同，我能要双倍工资吗？ 证据(记工花名册)都在老板那里我该怎么办，没有工资条，工作卡，服装，只有证人可以吗？！ 申请仲裁之后，我能赢吗？
其它综合
2012-03-09 11:26:47
共有11位律师解答
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您好，您可以主张双倍工资，其他的仲裁事项需要有相关的证据予以支撑。
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提供证人可以。有希望得到双倍工资。建议尽快收集相关证据提起仲裁
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证人证言可以作为证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
