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我是7月开始修产假,1月15号产假到期,因特殊情况继续请了事假，目前不到2个月,单位请假的流程还没走完,但是单位让我自己缴纳单位承担和个人承担的五险一金,这种情况合法吗?

劳动纠纷

2012-03-07 20:45:46

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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25880

孕妇因身体原因在单位请假2周，然后返回单位出售假期。如果单位

孕期期间经常请假严重违反公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同；女职工怀孕7个月以上无法继续劳动，用

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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涉外婚姻,夫妻能否在中国协议离婚?

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我是企业合同工，在公司工作5年，从来没有请过病假，这次因腰部

请病假，单位依然按照法律规定缴纳保险费，享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

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我签了劳动合同，还没怀孕一年，然后胃痛呕吐住院！5月份没上班

只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供

我今年7月6日生了一个孩子，7月份开始休产假，10月6日应该

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

休病假被迫缴纳五险一金

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休病假被迫缴纳五险一金

病假期间有病假工资的，你和公司第二次合同2011年6月到期再没有签合同，应该视为已和公司订立无固定期

产假修完后继续请了4个月的病假单位是否应当继续缴纳五险一金

应该继续缴纳，

关于事假期间缴纳五险一金的问题

在事假期间，单位仍然要为职工缴纳社保及公积金。对于单位的违法行为，可以去单位所在地的劳动监察部门投诉

请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算

以正式离职之日为准

我因为带手机来学校老师说要开除我说我不服管教

若认为学校决定不合理，可首先与学校沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向上级教育部门申诉或寻求法律援助

烟草证到期两天，能否续签？

你好，要看具体情况的

私人老板没签合同上班半个月没做了能不能告他?

可以，但建议先协商。协商不成可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。注意保

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

天津地区孕期4个月被裁，谈赔偿?

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿

我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺

商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

单位保险申请书

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