我在泰兴市育红幼儿园做保育员连续工作5年。一、是不签劳动用工合同2年，以几年签合同只签一份存在园方不给个人。二、不和保育员缴纳社会保险。三、解除用工不付补偿金，更不提前通知劳动者。四、每周六、日不发工资，更不要说寒暑假了连法定假日春节都不发工资。请问育红幼儿园这种抗害我们这些弱势群体下岗女职工合法吗?
合同纠纷
2012-03-08 19:16:43
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律师解答共有3条
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你好，不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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园方做法是不合劳动法的。你们可以要求补偿。
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你们可以到社保局劳动监察大队投诉或者收集证据并提起劳动仲裁。
你叙述的案情不够详细，建议带上相关书面材料，当面咨询律师。
如需法律帮助可以和本律师联系(泰州市区 钱律师)。 -
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