法律咨询

我于本月6号向公司办理离职手续，请问公司的社保是如何扣除的，公司说我要补交600左右，是否合理？谢谢

劳动纠纷

2012-03-06 15:58:21

你好，不合理的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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离职了社保怎么办

十月九日公司通知我第二天去办理辞职手续。当办完手续候公司说本

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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新农合和医保哪个划算

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原单位不给开具离职证明怎么办

离职证明书

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是合同到期终止合同，因为涉及到失业保险申请的事情?是不是可以

动离开开单位，属于主动离职；年底的考核工资是否可以领取，由单位说了算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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公司怎么办理离职证明书

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因为合同里规定乙方擅自离职需要赔偿双倍工资。想问下如果通过旷

你的想法很天真

我是2010年4月份自动离职，公司2010年8月份倒闭搬迁，

您好，如果您是自动离职是不能拿到赔偿金的。

我的合同7月份已到期，是否愿意续签合同的调查表，但至今公司未

用提前30天提出

周一至周五强制上班是否合法？

你好，可以向劳动局投诉的

我以前在公司犯过错误，我该怎么办？

根据犯错及制度判断

私自更改劳动合同是否违法

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？

服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而

中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久

可以看当地主管部门规定的

我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合

我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说

法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合

我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子

您好，可以去劳动局投诉的

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