我是2007年8月进入街道工作（合同制），当时签的是一年的合同，后来又签了一次合同是2009年1月1日到2009年12月底的，2010年合同未签。现在到了2010年4月，期间单位对我的工资和社保金是照付的，我现在想主动离开开单位。请问我这样离开单位算什么性质，是合同到期终止合同，还是算主动离职。因为涉及到失业保险申请的事情??主动离职是不能享受失业保险的。我们工资是年薪制，每月领取固定工资，年底领取考核工资，我现在离职，年底的考核工资是不是可以领取？我想申请失业保险，要怎么样对单位说，更具法律说服力，谢谢。
劳动纠纷
2011-03-24 16:39:36
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动离开开单位，属于主动离职；年底的考核工资是否可以领取，由单位说了算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
