法律咨询
我是在一个五金厂上班，因为本部门没有货，是一种裁人的方式，只是说法不同，要永久调到别的部门，员工是否有权拒绝。
知识产权
2012-03-06 07:09:34
共有1位律师解答
你好，
可以拒绝工厂单方变更劳动合同的行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2250
我是一名操作工，因为我所在的机器设备要调其他公司了，公司要把
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
企业如何合法地调岗调薪
6195
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
在工厂上班，现货源不足，领导要裁员，要我们到另一个部门上班，
如果劳动者遇到企业隐性裁员，在与企业协商无果之后，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
刑法合同诈骗罪数额标准
合同诈骗数额
在这个工厂里干了九年多了，我不同意，我的劳动合同上写的是包装
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请
人咨询过
继续咨询
在超市的一个部门工作，这个部门要解散了要把我们掉到别的部门工
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面
人咨询过
继续咨询
公司将我们强制调动部门，可以吗
要看你们劳动合同的约定。
人咨询过
继续咨询
著作权归属的一般原则
著作权归属知识
9804
公司是否可以在调动部门时员工不同意而强制开除？
若双方无法达不成协议，可申请劳动仲裁。公司应承担法律承担。如帮助，请电话联系。
人咨询过
继续咨询
串标一般怎么处罚
商标侵权处罚
9860
单位可以随意调动员工的工作吗？
你好： 关键要看劳动合同是否有明确的约定。 如果没有约定，那么单位可以调动工作岗位。
人咨询过
继续咨询
如果发生专利侵权怎么办
专利侵权
9795
著作权侵权该如何认定
著作权侵权认定
9234
商家假冒品牌侵权商标有什么处罚
商标侵权处罚
9496
特许经营权能转让吗
特许经营
8802
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
龙岗区律师
龙岗区找律师
深圳知识产权律师
深圳著作权律师
深圳商标律师
深圳专利律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
