法律咨询

本人2005年进入某公司担任工务部模具维护及修理工作至今，劳动合同到现在已经续签了3次，上次续签是2010年，到期是2014年3月，现在公司说我不能胜任这个岗位，要调到生产流水线--制造部，后协商我不同意，公司强制说如果不去就是不服从安排而开除！请问律师公司是否可以就这样强制开除我而不赔偿！止此谢谢

劳动纠纷

2011-09-28 15:42:13

若双方无法达不成协议，可申请劳动仲裁。公司应承担法律承担。如帮助，请电话联系。
你好，强行开除是不合法的，如合同期内非法解除，可以要求双倍赔偿，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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