由于个人原因想辞职当日走人，怕领导不批准，我可以不要工资直接办理手续走人合理吗
合同纠纷
2012-03-05 18:17:30
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一般情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。但是 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果有上述的情况的话，你可以随时要求解除劳动合同 -
你好，按法律规定是需要提前30日告知用人单位才可以辞职的。你这种牺牲工资而立即走人的做法，不一定行得通，具体得结合你的工作岗位以及你立即离职对单位的影响，单位有可能要求你赔偿损失的。
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按照新劳动合同法，劳动者应当提前30日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。试用期内应提前3日通知。因为要给单位一定招聘新人和交接的时间。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
