我是2003年到一家企业上班，在这个过程中工资标准一直是1000元左右，在这些年里也没有和公司签订劳动合同，到2007年我调到另一个部门时，单位说他们 有三中用工合同，一个是总版合同，即是正式工，一种是省版合同工，一个是劳务派遣工，随后我通过考试和单位签订了省版劳动合同，但是在待遇上和工资福利上还是没有任何提高，和总版合同工那是没法比，我一年的所有收入没有一个正式工一季度的多，到现在都快10年了，所有工资加起来2000元，成家了，发现胡口都困难何谈养家，但是单位领导说了，这待遇都不错了，不想干的走人，我想离开，但是这么多年荒废了，真心不甘，我想咨询下，像我这样一种情况，到底有什么途径可以弥补，还是没有什么办法吗，去年合同到期都3个月了，还没有通知我们签省版合同，而且以前每次签合同都是领导说怎么签就怎么签，合同上也没有明确规定工资待遇等等的。我该怎么办？？
劳动纠纷
2012-03-07 15:17:43
共有2位律师解答
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在签合同的同时，可以要求单位补办相关社会保险
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情况比较复杂，具体可以联系本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
