我单位车间综合工作制，现在上一天休一天，每天工作11小时，可是每月按166.44小时计算,不到166.44小时,用公休抵,或者公司从工资中扣除缺勤小时的钱,这样合理吗?
其它综合
2012-03-04 20:01:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可以申请劳动仲裁.
-
你单位是在用擦边球，但是法律上好像没有破绽。只要劳动局批准了综合计时制。
-
你好，不合理，向劳动部门投诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
每天工作11小时，不到166.44小时,或者公司从工资中扣除缺勤小时的钱,这样合理吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
我们现在每天上班7.5小时，到周六还要上2.5小时，这样合法吗？我们合同签订的是5天8小时工作制的
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
标准工作制与综合工时制
综合律师团队已解答获取解答 >
-
综合工时工作制是什么意思
孙敏律师已解答获取解答 >
每天工作11小时，不到166.44小时,或者公司从工资中扣除缺勤小时的钱,这样合理吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法定节假日加班费如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
每天工作11小时，不到166.44小时,或者公司从工资中扣除缺勤小时的钱,这样合理吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实行计件工资的员工加班费如何计算
劳动纠纷
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
劳动法规库
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动部关于冶金企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
劳动法规库
劳动部关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
劳动法规库
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
劳动法规库
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制有关问题的通知
广州市劳动法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我