2012年2月份进入上海一家新开的化妆品企业，当时谈好的是3个月的试用期。近期因为家里母亲身体状况，得回家照顾周期较长。2012.1.28日就离职了。我跟领导提前1天说明情况。领导说必需把公司两个工作做完，不然就扣我工资。这不是在故意刁难我吗？ 首先公司1个月内没有跟我签订任何劳动协议，我口头说明离职提前1天，另外领导强烈要求说要做完公司安排的工作，否则就扣我工资。请问我现在提出劳动仲裁申请，有多大希望？
劳动纠纷
2012-03-03 00:53:36
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试用期辞职提前3天，其他问题可以协商处理，不行就劳动仲裁，不过意义不是很大的。
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可以请律师帮你处理。
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可以申请劳动仲裁
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