与公司签订了一年劳动合同（无试用期），当中有赔偿条款，工作不满一年需要赔偿一个月工资。工作半年后决定公司财务和业务很差所以提前一个月提出离职，老板提准15天交接完毕离职。但是并没结算工资，说过几天结算。这几天中刚好发生一件事：之前有个我经手的客户发现到货尺寸不对，要重新做。老板借此说是我没与客户沟通好，等事情解决了才结算工资，一拖就是两个月。事实上，错并不在我，而且公司先收全款再生产的，无任何损失，加上客户答应重新做也会给正常卖价的价钱。现在与老板关系很僵，我该如何怎么做？（因为公司财务状况很差，所以老板一直有拖欠其他离职员工的工资，有些人过段时间就不催他要工资了，也有些怎么催他都说没钱，迟点给）。他说我如果去劳动局就一分钱都不给，还会反过来追究我违约责任。我想了解一下，那个赔偿条款是否有效？如果劳动局调解后他还是以没钱为理由拖或者不给，我该怎么办?谢谢！

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