我父亲是08年进入公司的~从08变至2010年这两年都没有签订劳动合同，2010年他们公司和我父亲欠了一年的合同等到2011年合同快到期的时候我父亲被辞职了（当初我不知道我父亲签订了2010年至2011年的劳动合同）然后我就替我父亲去劳动仲裁申请了08年至2010年的未签劳动合同和未上社会保险的请求（我在申请仲裁之前还一再像我父亲确定你真是没有签过劳动合同吗？我父亲说，是的）到日子劳动仲裁开庭了，仲裁员说让双方拿出证据，当双方让拿出证据是人家把那份2010年至2011年的合同拿出来了~我一看还真是我父亲写的字……（也许我家老爷子记性不好……）最后双倍工资被驳回，那这样我还能要求要回08年09年的双倍工资吗？现在这个仲裁宣判的日子已经快小半年了……
劳动纠纷
2012-03-02 15:25:54
共有3位律师解答
-
您好，双倍工资一般存在1年的诉讼时效。
-
你好,建议委托律师.
-
超过时效，很难实现了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
