是不是有社会保险金和医疗补助金，还有用人单位的失业就业补助金
劳动纠纷
2012-03-02 13:36:02
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工伤发生后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费,工伤康复的费用等,符合规定的,从工伤保险基金支付。工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残的,根据伤残级别的不同,可以享受一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴、基本养老保险待遇等等。职工因工死亡的,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、工伤赔偿分：一般伤情、造成伤残、工亡三种情况
2、各种情况的赔偿的计算方式是不一样的
3、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 -
工伤程度不同，赔偿也会不同。
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