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公司少买一年保险，现在离职，保险该如何赔偿，补缴的标准和补偿的标准

劳动纠纷

2012-03-01 19:43:37

可以要求公司补缴保险。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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一般工伤保险赔偿标准如何确定

工伤索赔 1510

公司最近裁员，请问如果要求公司补交或者补偿保险金，应补偿得保

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

死亡工伤保险赔偿标准是什么

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因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

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未交保险的补偿有诉讼时效吗

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如果辞职要求经济补偿的话，之前的养老保险还给补缴吗？经济补偿

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险赔偿标准是什么

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员工该得到怎样的补偿，公司说之前保险补交不了，我能得到什么补

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

腰椎骨折，我能得到对方哪些赔偿？标准是什么？

可以要求医疗费、误工费、交通费、护理费、必要的营养费等，造成伤残还可以要求残疾补偿金等，具体标准根据

现在该厂已拆迁，厂里决定解散全体员工，请问该厂对我们员工的赔

你所说的这种情况，因涉及面广泛，也十分复杂，并非仅仅是哪一个人的问题，一般均是由当地政府出面协调解决

可我没有支付能力公司就帮我代付了全部费用现在我顶岗了公司每月

你好，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二

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劳动者在单位不批准辞职怎么办

单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知，试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单

如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

如何赔偿员工报废的事情

怎么报废的

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

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员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧

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