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本人社保在A单位交纳,实际在B单位工作,与B签的劳务合同,现B与本人解除劳务合同(未到期),本人是否可以申请补偿,可否按劳动合同计算一年一个月工资?谢谢
合同纠纷
2012-03-02 17:55:19
共有5位律师解答
你说的情况是可以成功维权的,劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金,国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的,从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大,2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法,都是对劳动争议处理纠纷的权威指引,江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见,更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助,善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合,对于证据确凿,关系明确亦可通过律师函的形式快速解决,通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为,另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度,建议寻求律师的帮助来维权。
B单位不需要支付经济补偿金
B单位不需要支付经济补偿金
不存在劳动关系,不会支付给你经济补偿金。
按劳务合同的约定主张
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