法律咨询

您好，我是2010年5月15日-2012年2月29日，在公司上班一直未签合同，3.1日得到解聘通知，从2010.5.15-2010年12月底工资800,2011.1-4月工资1000，此后工资1200，那么我应该得到多少的赔偿啊？

劳动纠纷

2012-03-01 15:31:09

根据法律规定，单位不签订合同你可以获得双倍的工资，还有两个月工资的经济补偿金。
可以要求支付双倍工资，如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同到期不续签补偿有哪些

没有续签合同，被辞退了应有哪些赔偿？

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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司未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？

你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司，你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

没有签订劳动合同被解雇能得到哪些赔偿？

可以要求用人单位支付你双倍工资和双倍经济补偿金以及补缴社会保险

公司准备起诉我，说我之前的工作原因给公司带来了损失

您好，结合案件具体情况判断

工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？

你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿

员工只是在公司外注册但没有经营的普通员工。他们能得到解雇补偿

你好，具体什么原因造成的

跟公司未签订劳务合同

除了举报投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合

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