您好：我在苏州工业园一家小公司上班，没有签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000一个月；1一个月的经济补偿5000元，2 两个月的经济赔偿金10000元；3 补缴社保等福利；4 补发工资 现在调解 公司竟然说和我不存在劳动关系（意思就是说公司没有聘用过我） 劳动局现在要我举证 我想问 ：1 有工资条2同事证言（劳动局说：工资条没有公司的名字，就是小纸条，公司可以找更多的人证明你没有被聘用过）}：3 我现在还有公司老板发给我的短信（到移动公司只能调到我发给她的，查不到她发给我的，她发给的短信我保存在手机里面，）能作为证据吗？4 当时拿工资时的录像、录音（我偷偷拍的，不知道有没有犯法。）能做为证据吗？5 我在职时拍的照片（上班时无聊拍的同事，机床，还有厂里面的环境。同事看不清楚脸）能作为证据吗？ 6 我上班在工业园（那里面有好多摄像头，我去调，不让我调，） 我想把4.5条做成光盘去举证，可以吗？以上6条证据够吗？能成立吗？仲裁能成功吗？我能拿到自己的血汗钱吗（机械厂经常受伤.小伤）？我只想拿回我自己的。（在这个厂.受累.受伤.受气，不说，让你来上班就来.让你滚蛋你就得走人；连自己的报酬都想方设法的苛扣）帮帮我吧、我实在是没有办法啦。我真的尽力啦。谢谢
合同纠纷
2012-03-02 11:47:06
共有8位律师解答
-
可以作为证据使用，你可以准备些其他的证据来证明事实劳动关系的存在。
如果仲裁还没结案，你可以增加诉讼请求。
如需法律帮助，可来电咨询 -
准备些其他的证据来证明事实劳动关系的存在。
-
可以作为证据使用。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
