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您好,我公司食堂管理员在采购食品过程中多次从中获利,工作表现极差,我公司欲开除他,但他提出要求补偿:1、补开3个月的工资2、给他补交一年的保险3、双倍工资赔偿。但是现在没有人证来证明受贿,他已经在我公司工作三年多,一直也没和他签订劳动合同,请问该怎么做才能妥当。
劳动纠纷
2012-02-29 11:23:51
共有1位律师解答
你好,如果员工违反公司规章制度,没有签订劳动合同,需要双倍工资赔偿,补缴相应社保。
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