法律咨询

本人工作2年，未签劳动合同。现辞职，公司不同意，答复说：要提前一个月，本人已提前了一个月通知公司，但如今仍然没有答复。

劳动纠纷

2012-03-01 08:55:26

你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。一般提前30日书面通知用人单位可以辞职。
前一个月就可以了，另外。用人单位还应支付双倍工资，购买劳动保险。
可帮你起草一份律师函，公司肯定会同意。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我和公司未签劳动合同，现在想辞职，公司不同意，要我提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我现在在一家小公司工作，实习期满三个月，现在是第四个月的工作

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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我现在签了合同，合同上写了试用期六个月，辞职要提前30天书面

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

提交辞职信后，用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续？

30天后，你可以离开公司，公司一般在15天之内为你办理完成。

未与单位签订劳动合同，需提前多久提交辞职报告？

提前三十日提出书面辞职报告即可。

没有签劳动合同写辞职报告多长时间可以离职

提前三十天通知单位即可。

现在公司裁员，应该得到多少赔偿？

单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。

书面劳动合同并非劳动关系建立的必要条件

是的，必须签。根据《劳动合同法》，用工之日起一月内应签订书面劳动合同。未签需承担法律责任。合同应明确

一杯扣20在奶茶店工作是否合法？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

未征得本人同意，劳动合同是否可以由他人代表签字？

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