我原是事业单位职工，工作了２０几年后单位改成私企了，单位改制后，把每个人的工龄补尝金公布与墙，但单位没有一个人拿到工龄补尝金，领导回答大家是你们在单位上班，就没有工龄补尝金，你如果要，就不要来上班了。请问象我们这种情况有没有工龄补尝？
劳动纠纷
2012-02-29 15:56:01
共有2位律师解答
-
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 -
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
