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我公司是在2002年改制，我是原职工，没有买断，继续留在改制后的公司了，直到现在2011年，公司要我下岗，我想了解，还能等到1994-2011年得，工龄补偿吗？国家有相关的文件吗？谢谢！

劳动纠纷

2011-08-03 15:30:43

主要看2002 年改制是什么意思了，公司要你下岗的证据你有没有，有的话可以的道。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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