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公司搬迁到外地，本人不愿去外地工作。在该公司累计工作15年，期间（2007年）离职3个月，后重新签订合同直至现在。在计算补偿金上与公司存在分歧：公司以2007年为起算点，共6年；我认为应该从1999年起算。公司的算法是否合法？

劳动纠纷

2012-02-28 09:19:28

从2007年开始算没有错的，之前应该是已经支付过了，离职时应该支付过了。
公司计算是合法的，由于你中途已经离职，之后的聘用重新计算
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