法律咨询

公司搬迁劳动补偿

其它

2012-02-27 22:57:28

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

何时解除劳动关系单位要补偿

我想向您咨询下关于劳动补偿方面的问题：是否属于向我变相解除合

1、你可以要求单位为你补交社保，但是以一年为限。 2、如果“是由单位聘任，而现在是要我变成是与他们

解除劳动关系补偿申请

这期间从未与企业签订劳动合同也未办理招工手续且企业也未给办理

以公司拖欠工资为由解除劳动合同.08年以前没有经济补偿,08年后可获得经济补偿金.并可要求08年2月

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用人单位综合评估劳动者工作能力，结果并不满意不愿意再继续在该

具体情况具体分析。

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请问按新劳动法，是否要给我们劳动补偿？补多少？

只要与公司解除劳动关系，就应当给补偿。

我在某公司做了6年了；公司没有和有签定劳动合同；也没有交任何

你可以以公司没有缴纳伤害保险费为由，通知单位解除劳动关系。可以要求单位支付双倍工资，经济补偿和补缴伤

公司裁员补偿

解雇裁员知识 7231

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就职期间,公司一直是每周日单休,现2008年12月1日离职,

申请劳动仲裁支付加班工资。

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解雇裁员知识 38003

公司裁员补偿

我想问解除劳动合同是按照统一的企业职工上一年的工资水平给于补

按照企业职工的上一年度的工资水平给付。

员工劳动补偿

其他劳动争议 45155

员工劳动补偿

我父亲联系7年在同一公司上班,去年12月签订了一年合同,是否

关于劳动补偿

1.要求公司给你08年一月一日后每月的双倍工资，如果有加班加点还算上这部分工资，新出台的日工资=月工

我与某单位于2004年9月签定劳动全同，今天9月到1日到期。

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