我老婆2011年8月怀孕，由于身体原因一直不能上班（医院有证明），12月的时候他们公司让写了个停薪留职申请，然后就自己交保险。由于预产期是4月初，所有当时停薪留职申请的截止日期就写到3月份，正好3月份是她合同到期的时间，现在马上要到续约的时间了，她们公司却迟迟不听消息，请问，如果合同到期我老婆还受劳动法保护吗？还能享受产假吗？生育保险还能找单位报吗？
合同纠纷
2012-02-28 09:32:32
共有2位律师解答
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您好！受劳动法保护。
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还受劳动法保护
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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