用人单位应该给与劳动者补偿及补缴社保吗？ 本人在幼儿园工作了4年时间，幼儿园注册后开始帮本人买了1年社保，前3年系无注册无买社保的。本人签了2份合同，第一份是无注册的时候签的，有合同章，有社保条款，工资单上有写名每月社保补贴100元，但没有帮本人买社保的。幼儿园注册后再另签一份合同，已经开始买社保了，但本人发现2份合同虽然法人相同，但是合同章是不相同的，少了公司2个字，去了劳动局咨询，劳动局说我第一份合同没有注册没有主体不能买社保是无效合同，但可以申请劳动仲裁确立关系。我的胜数大吗？ 本人在合同未满期间在辞职信上写了以为读书原因，所以自愿辞职，其实是幼儿园逼我写的，请问对我想幼儿园补缴社保有影响吗？我能拿到经济补偿金吗？ 幼儿园扣起本人每一年的双粮（第十三个月工资），说等本人离开幼儿园的时候会给回本人，所以幼儿园歉本人4个月工资，属于口头承诺 ，我能拿会我的工资吗？而且幼儿园把本人应得得4个月工资说成是经济补偿金，幼儿园说本人是因为个人的原因而自愿辞职的，所以没有经济补偿金补偿，而且连应得的4个月工资都没有给回本人，我能拿回工资和经济补偿金吗？ 本人在幼儿园工作了一整年1月15日才辞职，幼儿园答应给本人享受1月份后半个月寒假假期，但后来回去只发给半个月工资，幼儿园说社保帮本人买了，而且说本人只在幼儿园做了一月份半个月，后半个月是假期不用工作，所以寒假假期半个月工资没不发给本人。幼儿园这样说话不算数，这样做对吗？我能拿回我半个月工资吗？
劳动纠纷
2012-02-27 21:56:33
共有2位律师解答
-
你好，可以向劳动监察大队投诉，用人单位应当给你补偿和补缴社保。
-
协商不成的，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
