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用人单位没跟我们签劳动合同，我们现在是在试用期内。也没跟我们提及社保问题，在一再追问下，才答复说，那是要等转正后工作一年才买的

医疗纠纷

2006-03-20 21:03:23

应当在劳动关系成立时就开始买合同.
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

公司没有为我签订正式的一式两份劳动合同。在询问社会保障问题时

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京家济律师事务所

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员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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公司应不应该劳动者买社保？

如果企业低于当地最低工资标准发放工资，可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁，如果公司没有为劳动者买社保

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

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用人单位解除劳动合同赔偿

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是的，包含工伤、医疗、养老、失业保险。

用人单位应该什么时候给劳动者买社会保险？

用工之日起试用期不买的话正式后会不买的不允许收押金

被私立医院骗去做包皮手术，还把包皮割短了怎么起诉医院

你好，可以向卫生部门投诉

医疗事故的处置流程及要点

详细的处理流程如下：首先，发生医疗事故后应立即向医院及卫生行政部门报告；其次，医院将组织专家评估损害

什么是医疗过失导致医疗事故的标准？

所谓医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护

医疗事故方面的，我想咨询律师一下?

医疗事故纠纷的诉讼解决流程包括起诉、受理、开庭、判决等步骤。患者或其家属可以向法院提起诉讼，法院在受

医疗责任事故如何处理？

对医疗责任事故，首要步骤仍是报告。根据事故的轻重以及责任是否明确，选择是否报告卫生行政部门并申请技术

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医生在治疗过程中，为避免承担责任，应确保治疗方案符合诊疗规范，及时、准确地告知患者治疗方案的风险和副

医生在治疗方案上出现了问题，

调解和协商的区别在于：协商是双方自愿进行的过程，双方可以自由发表意见，无需第三方介入；而调解是由医疗

你好，我在湖南省怀化市出了一起医疗事故案件，我想尽快处理好

发生医疗事故该采取以下方式处理： 1、发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告；

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