各位律师，您们好！我是某物业公司项目分管经理，去年底集团公司审计部查出我分管区域16台车没交纳停车费，给公司造成4万多元的经济损失，后经本人调查并经部分车主指认，得知几个月前离职的两位保安有重大嫌疑，并以书面形式报告了物业公司，后物业派A、B来调查，结果和我调查的差不多，A、B为了向集团交差，把责任都推给我，说要把我开除，取消我2011年的年终奖，只补偿一万元。我当然不能接受，想我来公司工作十多年来，我对公司忠心耿耿，对工作兢兢业业、任劳任怨，没有做过对不起公司的事。带领团队认真工作，干实事，就是这样努力工作的我，最后还是当了他们的替罪羊。此次事件只能说我当领导的经验不足才导致事情的发生，我知道出事，总要有人来背黑锅，但如果公司因为我的失职，监管不到位而要我一个人来承担这么大的责任，我觉得不公平。请问各位律师，我可以提出怎么样的补偿？怎么样保护我的权益？难道我真的错了吗？？急盼回复，巨分感谢！！！！
劳动纠纷
2012-02-28 11:14:25
共有3位律师解答
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可以申请劳动正常
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申请劳动仲裁，，
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协商不成可仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
