杨某给龚某开车,双方没有合同,只有口头协议,龚某承诺每个月给杨某4000元的工资,连续5个月龚某没有给杨某发工资,只是杨某需要用钱就打一部分钱给,扣除杨某平时预支的,龚某还欠杨某一万多元工资,因在此期间杨某驾驶龚某的车发生安全事故,车子损坏,杨某受伤,龚某出了一部份医疗费给杨某后,并没有继续交钱给杨某继续治疗,杨某为此打电话向龚某要钱,龚某以杨某发生事故把车弄坏为由,不但不给杨某剩余的工资,还有让杨某出剩余的修车费用,杨某为要回工资,把龚某车上的电脑板拿走,要挟龚某发放自己的一万多元工资。
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你好!具体案件属于交通事故责任纠纷和雇员受害责任纠纷案件,雇主应当承担支付劳务报酬的责任,而且作为交通事故的直接受害人,建议你委托专业的律师处理!如有需要,欢迎来电咨询!
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向劳动监察大队投诉解决。
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你们有三个法律关系,一是劳资关系,二是交通事故纠纷,三是拿该车电脑版的问题。属于复杂的关系。建议与我联系,具体再做分析。
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不属于盗窃罪。只要你没有故意或者重大过失,应该由其承担雇主责任,因此,修理费、医疗费、工资等均应给你的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。