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我司月薪人员的工资都是这样!公司放假就没有工资?这样合理吗?比如有月薪3000元的人员放假后才1000多!
其它综合
2012-02-27 16:37:13
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律师解答共有5条
正常的节假日都是有工资的。你这种情况,可能公司是放假按最低工资来算,而三千元的工资是其他补贴而成的。如婚假或产假什么的,有些公司就会有这样的操作。这样的做法,就得看你们的工资结构是怎么样的情况来定是否违规,但无论如何,一千元是绝对不够的,因从2012年2月1日起,深圳最低工资为了1500元/月,再怎么算也该不低于最低工资。
管益辉律师
2012.02.27 16:37:13 解答
从2012年2月1日起,深圳最低工资为了1500元/月。
张勇律师
2012.02.27 08:42:46 解答
如果是企业单方放假,是不应当扣减工资的。
唐德杰律师
2012.02.27 09:53:57 解答
国家正常的节假日,以及公司安排的放假,用工方都不得克扣工资。
夏志勇律师
2012.02.27 10:02:46 解答
如果是企业单方放假,是不应当扣减工资的。
覃向红律师
2012.02.27 10:58:11 解答
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