我在现在的公司工作已经三年多了，今年公司为了提高效益实行了内部分段岗位承包制，我和几个同事承包了车间生产三个岗位，承包合同已经签订了，现在对合同中收取我们承包方的承包保证金及员工安全保证金（合计50800元）感到不妥，现在我们已经向公司上交了10000元的承包保证金，余下的分两个月付清，当时公司总经理说余下的可以由员工以压金的形式扣除，请问公司这种做法是否合理合法？ 谢谢！！！
劳动纠纷
2012-02-27 14:44:22
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律师解答共有3条
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不合理，也不合法，还没有挣到工资，先垫钱
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这种做法既不合理，也不合法，没有任何法律依据。
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你好，合法的，内部承包，自愿协商一致即可。
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