企业单力方面不按国相关规定办理离岗休息，男职工年龄才四十多岁在同一单位连续不断地干了25年之久却被四川省**市**局以清退临时为由把11名与单位签了多次劳动合同的合法职工被该单位当作临工而单方面终止劳动合同并非法剥夺了11名职工的劳动权，每月只发给最低生活费，养老保险医保按最低交费并取消了一切福利待遇，请有良知的人和网友们帮助我们维权
合同纠纷
2012-02-27 16:57:49
共有2位律师解答
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如果与单位协商不成，可以申请劳动仲裁，维护合法权益。追问：我们已去申请劳动仲裁不受理、又到县法院打官司被诉讼时效驳回。又到中院去上诉，中院也以诉讼时效维持原判。我们真是有理无处讲，有
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您可以去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
