您好，我想请问一下，我所在的公司从7月1日到10月1日，装修3个月，这三个月只给上保险，但是工资一点不给，这样合法吗？
劳动纠纷
2012-02-29 22:07:15
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根据我国劳动法的规定，工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。以此定义工资是劳动行为的货币体现，那么如果不是您的原因造成的无法提供劳动行为的话，一般单位也应给付当地的最低工资数额。法人变更后，新的法人要承继前法人的债券债务，所以变更法人后依然可以仲裁。
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你好,不合法. 可以起诉到劳动仲裁.
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你好！
不合法，可申请仲裁。详情可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
