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请问,我的公司曾在去年6月份派遣我们10明员工去韩国研修,签订了一份研修合同,期限是三个月,后来又延期了一个月,但延期时我们并没有同意,当时护照在公司手中 不是我们自己去申请的延期 公司用合同中的一项条款(研修期内,任何时间或研修地的变更无需挣得我们同意)压我们,只是提供了一份延期通知让我们签了字,请问这样合法吗?我能否走法律途径起诉公司?
劳动纠纷
2012-02-24 21:30:48
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