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我单位有位职工在本单位工作了5年因自身问题不适合他的工作岗位了我们因此不再与他续签合同需不需要补偿他？

劳动纠纷

2012-02-24 16:05:00

如果不适合现在的岗位，应给其调整合适的岗位。如果现在解除劳动合同，要支付经济补偿的
你好，需要经济补偿。
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合同到期不续签有补偿吗

我母亲在一个公司工作了五年，因为年龄50岁了公司不续签合同，

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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员工合同到期，因用人单位要调员工去其他地方工作，员工不原继续

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期本人不续签有补偿吗

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我在单位有个员工工作满十年，现在员工不想签合同单位要不要给他

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，

用人单位不与劳动者续签劳动合同

能够得到相对应的补偿

单位不续签合同

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

合同到期公司方不与劳动者续签劳动合同

工资不能拖欠，但损失可以通过法律予以追偿他的故意或违规损害结果来处理，而解雇要看过了试用期未，试用期

单位不续签合同

应依法支付你相应的补偿金，如果连续工作10年以上，则属于无固定期限劳动合同。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

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