公司要领导口头通知我们被裁了，说是由于经营亏损裁员。赔偿金的标准是：满4年的工龄最多赔偿4个月的基本工资；满两年的赔偿两个月的基本工资；满1年的赔偿1个月的基本工资；（自称是124赔偿标准法则） （2012年1月30日回总部开年会，往返的差率费都不给与报销，年会期间发放的服装都从工资中扣除了） 我想咨询律师的是我们应该得到的是什么样的赔偿标准？
合同纠纷
2012-02-24 09:19:45
共有1位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
