本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我补偿，请问 关于我的补偿应该谁来支付 是签订合同的单位 还是用工单位支付。感谢回答
劳动纠纷
2012-02-24 13:25:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好！应由被派遣单位来支付，如果其不同意支付，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，将派遣单位和实际用人单位列为共同被申请人。
-
是签订合同的单位给付。
-
合同签订单位给。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于解除劳务后赔偿的问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
关于解除劳务后赔偿的问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于解除劳务后赔偿的问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
劳动纠纷
解除劳务关系应否支付补偿
劳资案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
随意解除劳务派遣关系要赔偿
解除合同
随意解除劳务派遣关系要赔偿
解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
违法解除劳务派遣关系要依法赔偿
劳务派遣知识
解除劳务派遣工劳动关系
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我