本人1999年6月進該公司，做了將近13個年頭，2011年6月與公司簽了無固定期限勞動合同，如現被公司解雇，請問該得到多少賠償？
合同纠纷
2012-02-24 09:16:54
共有4位律师解答
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你好，我是广东宏尚律师事务所曾永前律师，执业地址在东莞市人民政府旁边，根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定，现对你的问题回复如下：一、如果你没有过错，公司违法将你解雇，你可以要求26个月的经济补偿以及其他损失。二、如你有法定的过错，公司可将你依法解雇而可不支付任何经济补偿金。三、如你与公司协商解除劳动合同，公司应支付13个月的经济补偿以及其他损失。四、因劳动纠纷是非常复杂的法律关系和法律问题，你最好委托信任的、专业律师通过法律途径解决。不明之处可电话咨询曾永前律师。
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您好！经济赔偿金。
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你好，需要看公司解雇的事由才能确定，如果属于非劳动者过错，公司具有合法事由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算；如果公司无合法事由的，涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金，按照1年2个月工资计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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