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我在一家商场工作，面试时候说试用期三天，期间没工资，过三天有工资，等到第三天工作结束告诉我不用我了，我要这三天工资老板不给，我该怎么办？

劳动纠纷

2012-02-23 10:04:34

你好，可以要回工资。
你好，可要求该单位支付试用期间的工资。
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春节上班是不是工资的三倍

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我在一家餐馆工作了三天，工作真的很辛苦。我打电话给经理说我辞

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

上班两天，试用期三天。之前说试用期没有工资。第三天，老板告诉

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

我去上班，他说一星期试用期到第五天说我不行，他应该支付我这5

你好，一般有的试用期是有工资的，有的试用期是没有工资的，要看具体情况了。

试用期有工资吗？我工作了五天半老板给我两天的工资，而且第四天

你好，试用期照样有工资，如果老板克扣工资，建议你向劳动监察大队投诉。

我在单位试用期三天，到了第五天说不用了，工资也不想给，

您好，可以与单位协商或者调解，也可以申请仲裁，对裁决不服可以向法院起诉。

职业高中学生实习是否一定要跟着学校走

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没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

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你好，可以申请劳动仲裁的

公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗？

你好，可以去劳动局投诉

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

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