像我们这里 并没有签合同 我们能要求双倍的工资吗 还有就是我想请问一下 我们每个月发工资都扣除100元的风险金 这样合理吗 还有我们没签合同 提出辞职酒店能扣我们一个月的工资这样我们能维护权益吗 在每个月扣除的风险金都不还给我们这样合理吗
经济相关
2012-02-23 10:53:50
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律师解答共有4条
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可以主张双倍工资、单位不能扣除风险金和工资，否则应返还
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扣风险金不合法。不按规定签订书面劳动合同的应当支付双倍工资，但处理起来比较麻烦。
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不合理，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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