法律咨询

我的和同到期了，我要求签定具体工种和同，厂方以统一和同为由不准签定具体工种，这样合法吗，我该怎么办？

劳动纠纷

2012-02-22 23:15:24

公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
厂方的做法违法。。
用人单位做法违法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期不续签有补偿吗

怀孕了合同到期单位不续签合同怎么办？

申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

加盟合同到期了怎么办

连锁加盟 3490

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

离婚诉讼程序

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

合同到期不再续签怎么办？

单位应当按职工工作年限支付经济补偿。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

不签续约合同违法吗

不签续约合同违法吗

01:10

离婚诉讼程序的八大误区

离婚诉讼程序

离婚诉讼程序的八大误区

合同到期续签合同

这属于协议范围，你可以不答应。

合同到期公司不续签怎么办？

合同到期不续约可以要求支付经济补偿金。

已提交辞职报告。你会怎么做？

提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以

今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿

需根据具体情况分析

劳动合同在哪里能查到

法律分析： 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文

事业单位复检不合格，可以上诉吗？

可以跟人事部门协商解决

当你在公司辞职时，因为餐费直接发放在餐卡上，不退款辞职合法吗

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是

劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相

暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同

就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求

法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权