法律咨询

我和单位签署了2年合同，先刚满一年，被单位无原因辞退。请问我能获得多少赔偿金。如若单位不肯赔偿，该寻何法律途径

劳动纠纷

2012-02-22 15:37:22

你好，赔偿4个月的工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2个月补偿金。劳动仲裁。
1、单位可能属于违法解除劳动合同，协商不成，申请劳动仲裁，要求单位支付2个月的经济赔偿金；
2、如有疑问，来电详细咨询。
支付两个月的赔偿金。
可以申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我工作满了半年，签过劳动合同，被公司以架构调整为由辞退，请问

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期快要结束，现在感觉自尊被伤。请问这种情况试用期无故辞退

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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用人单位在试用期辞退员工合法吗

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可以申请劳动仲裁

我在一个单位干了二十年，现在单位要提前解除劳动合同，请问这合

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

被用人单位无故解聘

可以要求支付赔偿金。

用人单位无故辞退我

您好，先找当地劳动监察部门反映，解决不了的话去申请劳动仲裁。

公司无故辞退

1 没有签合同，要赔偿你2个月的工资 2 一个月工资的代通知金 3 半个月工

被公司无故辞退

1、用人单位违法解除劳动关系，可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，其标准为：按经济补偿金的双倍支付赔

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动争议案件，强制执行已经发了限高令了，但是目前估计还是不会

限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

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根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

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