法律咨询

我们单位将要实行加班天数进行月与月之间的抵消，比如1月份因为停电等原因出勤只有14天，法定出勤18天。如果2月份有2天加班，将抵消1月份没够的出勤2天，2月份就没有加班了，还有2天将在以后有加班的月份继续抵消，至到抵消完。这样合法吗？

劳动纠纷

2012-02-21 19:47:57

你好，不合法，到劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9985

请问下按劳动法2012年1月应出勤天数应该怎么计算？

应出勤天数减除法定假日

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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平时的加班工资如何计算

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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双休日加班的天数，公司要求等天数的换休，合法吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

李志彩律师

广东江畔律师事务所

辅导期一般纳税人抵扣一般要怎么抵扣

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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1.除法定节日外，能不能要求企业补偿加工费？2.这种工作时间

可要求公司支付加班费，协商不成，申请仲裁。建议委托律师介入，有需要联系我。

年出勤天数应该多少天。

可以与单位协商确定。

针对没有签订劳动合同能不能自动离职

可以，但需遵守法律规定。自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

签了电子合同。我能直接离开吗？

你好！建议与高铁公司核实

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

如果员工在试用期内考试不及格，是否有经济补偿

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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