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1.除法定节日外,我每个月有四天休息,每天工作八小时,每个月工作200—208小时,平均每周50小时,超出法定的时间,超出法定时间的能不能要求企业补偿加工费? 2.这种工作时间,企业是否违法,能否要求企业解决合同?

公司企业
2010-05-23 19:52:03
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