法律咨询
本人与公司签订一份关于出国承诺书,在国外工作期间,因个人原因辞职,公司将承担机票等一些费用,是否具有法律效应,是不是个霸王条款
劳动纠纷
2012-02-21 16:35:09
共有2位律师解答
就你陈述而言,没什么对你不利的,应该是有效的。
你好,这不是要维护你们的利益么
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
1714
劳务合同的签订
超过一个月不签订的,你可要求厂方每月支付双倍工资。
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗?
02:02
2345
承诺书是否具有合同效力
民法典
333
承诺书是否具有合同的效力
民法典
242
没有签订劳务合同
你好,建议委托律师代理。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
承诺书是否具有合同的法律效力
民法典
368
没和员工签订劳务合同
违法
人咨询过
继续咨询
劳务合同签署
社会保险费有否缴纳,由谁缴纳的?您可电话联系我。
人咨询过
继续咨询
企业搬迁补偿有哪些
企业搬迁补偿涉及的关键因素包括房屋价值评估、搬迁费用的支付以及停产停业损失的核算。具体操作中,首先要
人咨询过
继续咨询
诉讼变更为继续履行劳动合同。法院会支持吗?
签两次固定期限劳动合同后,单位应与你签订无固定期限劳动合同,单位的做法违法,如果单位与你终止劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同期限是指双方在平等自愿的基础上达成的劳动合同的生效期
是以协商一致之日为起始日期与劳动者重新签订一份新的劳动合同,要注意是不是符合签订无固定期限的条件
人咨询过
继续咨询
公司没有全勤奖,一天扣一天工资合理吗?
需结合具体情况确定
人咨询过
继续咨询
刚上半个月班,实在做不下去了,想快点离职,但是这个厂又没有试
针对您的需求,您可以提前离职。具体的离职方式包括:一是与单位协商达成一致后离职;二是按照法律规定,提
人咨询过
继续咨询
我家小孩再北京上班,后来茶楼 叫我们去他那里工作,我和另一个
你好,请问现在是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
公司未签劳动合同且工资发放为现金要裁员今天收到了口头通知让我
您好,建议您先与公司协商,协商无果可以通过法律途径维护合法权益。
人咨询过
继续咨询
连续休病假,算病假天数周末应算在内吗?比如请12/1-12/
一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自
人咨询过
继续咨询
个人身体和家庭原因的辞职申请书
合同范本
324
工作2年的辞职申请书
合同范本
324
不能胜任工作辞职申请书
合同范本
324
个人借款给公司借条范文
个人借款
324
个人借款给公司合同范文
个人借款
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
徐汇区律师
徐汇区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师