我在一家单位工作了5天，第五天早提出离职，尽责完成当天工作后，于下班前被批准，在办理离职手续时被告知《员工手册》上标明工作不满10天无工资（入职时必须签署已阅读《员工手册》内容），当时为尽快办妥离职手续，只好签署同意工作不满10天无工资。当时离开时劳动合同还没有盖好章，没有拿在手上，但我有盖章的离职证明，上面表明了我的工作期限，能证明我那几天在该单位工作。请问单位《员工手册》规定“工作不满10天无工资”合法吗？我还能要回这5天的工资吗？多谢！！
刑事案件
2012-02-18 16:26:50
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不合法。单位应当支付工资，工作几天就支付几天的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
