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我们劳动合同八月份已到期。公司一直没有和我们签。前几天辞职，公司拿出一份不是我们签的合同。说是我们签的。这份合同有效吗。我们现在辞职能要公司给我们那些赔偿。如果不辞职应合同该怎么办。

劳动纠纷

2012-02-21 15:41:30

你们可以否认非个人签署的劳动合同的效力。
以公司未签书面劳动合同为由辞职，可以要求单位支付经济补偿金，以工作年限为准。同时可以主张未及时续签书面劳动合同的双倍工资差额。
如果不辞职，可以与公司协商重新签署新的劳动合同。
不是你们签的，当然与你们无关，你可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿
无效双倍工资以及解除合同的补偿金
辞职是没有补偿金的；
合同到期公司不续签要给补偿金；
合同到期你自己不想续签，是没有补偿金。
不是本人签名当然无效。协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
解除合同，双倍工资补偿。合同不是你们签，当然坦坦荡荡
1、要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资；
2、协商不成，申请劳动仲裁维权。
合同无效，可以要求合同解除补偿金。
如果确实不是你们所签，该合同未成立。无论辞职或不辞职，你都可以提出劳动仲裁要求公司承担未签书面合同的双倍工资。
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