大学生在实习其实有没有相关法律对其进行保护，例如最低工资标准，休息等，还有就是这个期间适用劳动合同法等的条例吗？是否也必须在用工之日起一月内签订劳动合同，否则双倍计算工资
合同纠纷
2012-02-20 13:27:15
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大学生实习是以学习为目的，不是法律意义上的劳动者，不能适用相关劳动法律。
但其实习期间与用人单位签订的实习协议等仍然具有法律效力，如果发生争议，可参照民事纠纷的解决方式来维权。 -
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