你好？我和公司签定的劳动合同是2010年3月薪28日到2112年3月29日，而且我现在怀孕了，公司给我发了一张终止劳动合同通知书，今天是2012年2月17日，星期五，公司要求我可以不用上班，星期一结算工资，请问一下，我这样怎么样赔偿，赔偿得了多少？
合同纠纷
2012-02-18 10:22:03
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1，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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孕期，不得解除劳动合同。而且合同到期后要延长到相应情形消失时止。如有需要，请来电咨询。
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公司属于违法解除劳动合同，可以申请仲裁要求支付赔偿金，详细可以来电咨询。
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