本人于2000年经考试被召至邮政局工作，属劳务工，劳动合同签至2010年年末，2010年1月11日，邮政局通知本人被解聘。问题1：10年劳务工工龄，有否说法？问题2：10年劳务工期间，有6年邮政局未给上相关保险，有否说法？问题3：现邮政局单方终止劳动合同，有否说法？谢谢！
婚姻家庭
2010-01-15 21:42:08
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有权要求签订无固定期限劳动合同；单位应当补缴社会保险；可以要求继续履行合同或支付双倍经济补偿金。
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1、应按工龄支付经济补偿金，有权要求补交保险，违法解除合同支付双倍赔偿
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（1）你在用人单位连续工作满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同；
（2）未缴纳保险，可以要求补缴；
（3）合同尚未期满，用人单位无合法理由解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，即双倍经济补偿金。
建议通过劳动监察和劳动仲裁维权，注意保存相关证据，详询请致电，满意请采纳。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
